Det at have en ansat, som skal på barsel er ikke hverdagskost. Der er mange bolde i luften såsom løn under barsel, ansøgning af refusion og hvor lang tid der kan afholdes barsel. Derfor bør din virksomhed have styr på processen, så det der er svært bliver G’Linde.

Hvad gør du som arbejdsgiver, hvis den ansatte bliver syg under sin graviditet? Hvad skal du betale i løn? og hvornår og hvor søger du om refusion?

Spørgsmål er der mange af – ikke bare fra dig selv men også fra den gravide eller barslende medarbejder.

Derfor er jeg glad for, at kunne byde dig velkommen indenfor hos G’Lindes online shop.

Her kan “gør det selv” arbejdsgiveren hente guides og dokumenter, der alle har til formål, at din virksomhed kommer gennem barselsforløbet efter “best practice”. Devisen er, at det skal være nemt og overskueligt for dig og din virksomhed. At det så også bliver en gevinst for dine ansatte, er blot med til at gøre hele oplevelsen endnu bedre. 

I shoppen finder du lige nu

De gratis dokumenter oplysning om graviditet – mor og oplysning om graviditet – far, der giver din virksomhed mulighed for, at bekræfte dine medarbejders meddelelse om forventet fødselstidspunkt. Den kommende mor inviteres også til, at give dig besked om graviditetsorloven ønskes afholdt. Hermed undgår du, at skulle udbede dig en kopi af vandrejournalen, der indeholder personlige oplysninger som du ikke har behov for.

Guiden medarbejder på barsel – mor og medarbejder på barsel far, hvor din virksomhed får en udførlig handlingsplan, der dækker over perioden fra der er oplyst om graviditet og indtil medarbejderen skal tilbage fra barsel. Du får med handlingsplanen styr på håndteringen af alt fra sygdom under graviditet, betaling af løn under barsel, hvis der fødes før eller efter termin samt hvor og hvordan du søger refusion. Hertil får du en række breve til den ansatte, der er med til at sørge for, at du og den ansatte får udvekslet den nødvendige information. Brevene tilbyder en række alternative tekstforslag så du selv kan skræddersy dem efter dine ønsker.

Guiden sådan anmelder du barsel og søger refusion, giver din virksomhed indsigt i, hvor, hvordan og hvornår der efter “best practice” skal anmeldes barsel og søges om refusion for ansatte på barsel eller ved graviditetsbetinget sygdom.

Har du ønsker til guides og dokumenter så skriv endelig til mig på mail eller via virksomhedssiden G’Linde på LinkedIn eller Facebook.

Velkommen indenfor.