Fædre har nu mulighed for at afholde de 2 ugers fædreorlov i ikke-sammenhængende uger. Fædres øremærkede orlov er nu blevet langt mere fleksibel. Men med mere fleksibilitet skal mulighederne serveres knivskarpt – og det gør vi her!
Gravide er i gennemsnit fraværende fra arbejdet i 48 dage, grundet graviditetsbetinget sygdom. Det betyder tabt arbejdskraft og udgifter til løn. En del af fraværet kan undgås, hvis den ansatte har mulighed for kyndig rådgivning. Og her spiller du som arbejdsgiver en vigtig rolle.
Din virksomhed kan få mere i refusion af barselsdagpenge i 2017. Imidlertid ligger gevinsten ikke i refusion af barselsdagpenge. Den opstår ved, at du opnår refusion fra den barselsfond du er tilknyttet. Her får du svaret på, hvordan du opnår refusion fra barselsfonden – Barsel.dk.
Din virksomhed skal, da ikke miste penge unødigt og da slet ikke, hvis du selv kan undgå det – vel? Her får du svaret på, hvordan du styrer udenom de yderligere omkostninger.
Her har du 33 tips, så du kan være på forkant med, hvor der kan skabes værdi til din virksomhed og dine ansatte på barsel.
Mit navn er Hans Frederik Linde og jeg er indehaver af G'Linde.
Jeg har siden 2005 specialiseret mig i barselsrådgivning.
Erfaringsmæssigt er for få virksomheder opmærksomme på, at der kan opnås en gevinst ved at optimere barselsforløbet - i form af mindre tidsforbrug og minimering af omkostninger.
Denne viden vil jeg gerne dele med dig.