Skip to content

G'Linde

  • Medarbejder på barsel
  • Virksomhedsjordemoderen
  • Artikler
  • Shop
  • Om G’Linde
  • Kontakt
  • 0 varer
Brug for hjælp?

Løn under barsel – bør du betale det du skal?

Posted by Hans Linde on september 19, 2016september 19, 2016

Funktionærloven er hverken sjov eller optimal når det gælder løn under barsel. Din virksomhed kan opnå en langt mindre omkostning.

Velkommen til

Hans Frederik Linde

 

Mit navn er Hans Frederik Linde og jeg er indehaver af G'Linde.

Jeg har siden 2005 specialiseret mig i barselsrådgivning.

Erfaringsmæssigt er for få virksomheder opmærksomme på, at der kan opnås en gevinst ved at optimere barselsforløbet - i form af mindre tidsforbrug og minimering af omkostninger.

Denne viden vil jeg gerne dele med dig.

kontakt mig

Bliv automatisk opdateret

Få besked så snart der er nye artikler om barsel.

Seneste artikler

  • Fædreorlov er blevet mere fleksibel
  • Sådan nedsætter du sygefraværet blandt raske gravide
  • Du får refunderet flere barselsdagpenge i 2017
  • Ændring af barselsloven koster virksomheder 65 mio. kr. årligt
  • 33 tips til din virksomhed ved medarbejder på barsel

Emner

  • Graviditet og barsel generelt
  • Graviditetsbetinget sygdom
  • Løn under barsel
  • Meddelelse om graviditet
  • Planlægning af barsel
  • Refusion under barsel
  • Forside
  • Kreditering
  • Forretningspolitik
  • Shop
  • Kontakt
Theme by Tesseract  Drawing